中国教育报讯（通讯员 黎鉴远 记者 刘盾）“最近，学校安装了AI面试亭，我们正在动员更多同学使用。”近日，华南理工大学生物科学与工程学院的“职业发展委员”李欣泽说。
记者在采访中了解到，为实现就业信息和服务更加精准高效地触达“最后一公里”，延伸到每个学子身边，华南理工大学在796个班级，选配了“职业发展委员”。作为华南理工大学促进学生高质量就业的“小助手”，“职业发展委员”在政策宣传、活动组织、课程协助、服务推广、需求调研等方面发挥着重要作用。
华南理工大学还引入企业资源，建立“美的工作室”等平台。很多知名企业成为学校高质量就业的“强外援”。同时，学校坚持以赛促练，提升学生职业能力。近年来，华南理工大学校院两级年均举办“职业启航月”“青春逐梦职场月”等近200场品牌活动，推出求职、升学等四大专项训练营，覆盖6万人次，学生在全国大学生职业规划大赛斩获1金3银2铜。
“我校将毕业生就业工作作为‘一号民生工程’‘一把手工程’，通过强保障、赋能力、拓岗位的系列举措，把增量政策举措转化为实实在在的就业岗位。”华南理工大学党委书记章熙春表示，如今学校毕业生就业继续呈现落实率高、就业质量高、满意度高的“三高”态势，就业服务工作质量更高、温度更暖、成色更足。
为努力打造一支懂行、专业的师资队伍，助力学生点亮职业发展前路，华南理工大学打出一套“组合拳”：“就业指导研习营”邀请资深专家传经送宝；“辅导员暑期赴企业挂职锻炼”则将教师推向一线，感知就业市场的脉搏。
为帮助更多学生在社会实践中“炼铁成钢”，华南理工大学大力推动“笃行计划”等社会实践活动。学校建筑学院学生石璨就是受益者之一，她此刻正在江苏常州市金坛区文旅局实习，参与文物保护相关工作。
“这是我第二年参加‘笃行计划’了。”参加“笃行计划”让石璨在真实的工作环境中，了解自己的职业兴趣和特长，锻炼沟通协调等能力。
如何在就业工作中更好体现服务强国建设的鲜明导向？“我校通过配套设立‘笃行奖’，成立基层工作服务协会等一系列举措，畅通学生‘选拔—培养—输送—成长’的良性循环。”华南理工大学校长唐洪武介绍，学校大力推进教育科技人才一体化发展，创新构建多维度培养体系。学校通过“价值引领—能力锻造—实践养成—跟踪培育”的全链条支撑，教育和引导学生“饮华工一滴水，献祖国一生情”，为推进中国式现代化贡献青春力量。
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